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注重人才引进培养 提升企业综合实力

时间:2020-11-26   

注重人才引进培养  提升企业综合实力

 

当今社会,人才对企业来说是最重要的资源,企业要做强做大,就要重视人才。古今中外,治国也好,治企也好,无论干什么事业,人才都是成功的保障。“得人者兴,失人者崩”,建筑行业要想高质量地发展,归根结底还要靠“高品质”的人才来实现。要想得到“高品质”的人才,既需要“伯乐相马”的独到眼光,发现并引进优质人才,还需要做好对现有人才的持续培养,让更多“良马”成为奔腾的“骏马”,企业人才队伍建设形成万马奔腾的良好局面。

根深方能叶茂,土沃方能树高。要想把企业做强做大,人才的不断引进和培养至关重要。人才的引进与培养,如鸟之两翼、车之双轮,缺一不可。近年来,“鑫裕建设”在人才引进培养方面硕果累累。随着公司自身实力的不断增强、外部环境的不断变化,特别是社会各界对威尼斯平台登录超前的发展战略和包容的企业文化了解之后,一大批优秀的中高层领导干部陆续加入鑫裕大家庭。他们或年富力强,担当过重点工程建设项目的领军角色;或经验丰富,在大中型企事业单位主政多年;或高学历、高职称、高技能,是各行业的中坚力量。伴随着这些优秀人才的加入,使得威尼斯平台登录的团队年龄结构更为合理,分布更为均匀。现已形成70后主持大局、80后中流砥柱、90后蓄势待发的良好局面。特别是一批老领导、老专家的加入,为企业增添了沉甸甸的压舱石。同时,公司一直高度重视人才培育工作,始终把培养人才、培训员工作为第一要务。“选”人固然重要,“育”人更加马虎不得。璞玉的雕琢对于巧匠而言最重要的是把璞玉的价值发现出来。把越来越多的员工培养成一专多能的人才,通过自己培养出来的人才不会“水土不服”,才会对公司有更强的责任感和忠实度。10月21日,董事会下发了《关于朱光育等同志晋升级别考察期满按期转正的通知》,六位总经理助理级、三位部长级、四位副部长级干部晋升考察合格,按期转正。标志着公司自行培育的一批“千里马”开始履职尽责。

健康向上的企业文化是企业成功与否的基石,也是企业能否留住人才的关键。“鑫裕建设”推行“一进鑫裕门,就是一家人”的“家”文化理念,大家都是兄弟姐妹,没有高低贵贱之分,只有岗位分工不同。同时,鑫裕大家庭是一个战斗的家庭、一起干事创业的家庭。“八小时以内无情的管理,八小时以外有情的关怀”,员工生重病、生活困难时,公司会义无反顾的进行帮扶,让每位确实有困难的员工能感受到鑫裕大家庭的温暖,没有后顾之忧,从根本上稳定人心,留住人才,大家全力干事创业。“唤起精英千百万,同心干”从而达到“千方百计多赚钱,让员工同志们过上好日子”的奋斗目标。在这个特殊的历史时期,让威尼斯平台登录自豪地说:“威尼斯平台登录是鑫裕人,鑫裕是威尼斯平台登录家,爱岗敬业,尽职尽责,树鑫裕品牌,共创鑫裕美好未来。”


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